Кадрова політика
Фонд державного майна України ініціював створення власної системи Кадрового резерву для підбору персоналу на керівні посади державних підприємств та товариств різних форм власності.
Долучитись до Кадрового резерву або переглянути актуальні вакансії можуть усі охочі, відвідавши електронний ресурс: https://hr.spfu.gov.ua/.
Користувачі системи, які прийняли рішення стати претендентами на посади, мають пройти чотири прості кроки: подати анкету, пройти ідентифікацію, оцінювання та включення до резерву. Інструкція для заповнення анкети з покроковим описом розміщена за посиланням: https://hr.spfu.gov.ua/instruction.
Спеціаліста І категорії юридичного відділу виконавчого комітету Уманської міської ради
Кваліфікаційні вимоги до кандидатів: освіта базова вища відповідного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем бакалавра, вільне володіння українською мовою, без вимог до стажу.
Оголошення надруковано в газеті «Уманська зоря» від 12 жовтня 2018 року № 42 (16956)
Прийом документів: з 13 жовтня по 11 листопада 2018 року.
06 грудня 2018 року відбулось засідання конкурсної комісії. Мусійчук Тетяна Василівна відібрана конкурсною комісією та рекомендована для призначення на посаду.
Головного спеціаліста бухгалтерської служби виконавчого комітету Уманської міської ради на період відпустки у зв’язку з вагітністю і пологами основного працівника
Кваліфікаційні вимоги до кандидатів: освіта повна вища відповідного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста, вільне володіння українською мовою.
Стаж роботи на державній службі, на службі в органах місцевого самоврядування не менше 2 років або на посадах за фахом в інших сферах – не менше 3 років.
Оголошення надруковано в газеті «Уманська зоря» від 05 жовтня 2018 року № 41 (16955)
Прийом документів: з 06 жовтня по 04 листопада 2018 року.
09 листопада 2018 року відбулось засідання конкурсної комісії. Пучко Ліна Василівна відібрана конкурсною комісією та рекомендована для призначення на посаду.
Спеціаліст І категорії відділу діловодства, організаційного забезпечення та контролю виконавчого комітету Уманської міської ради
Кваліфікаційні вимоги до кандидатів: освіта базова вища відповідного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем бакалавра, вільне володіння українською мовою, без вимог до стажу.
Оголошення надруковано в газеті «Уманська зоря» 07.09.2018 року №37(16951)
Прийом документів: з 08 вересня 2018 року по 07 жовтня 2018 року
19 жовтня 2018 року відбулось засідання конкурсної комісії. Ізмухамедова Ірина Миколаївна відібрана конкурсною комісією та рекомендована для призначення на посаду.
Головного спеціаліста фінансово-економічного відділу управління праці та соціального захисту населення Уманської міської ради.
Кваліфікаційні вимоги: освіта повна вища відповідного спрямування, за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста, вільне володіння українською мовою. Стаж роботи на державній службі, на службі в органах місцевого самоврядування не менше 2 років або на посадах за фахом в інших сферах не менше 3 років.
Оголошення надруковано в газеті «Уманська зоря» 31 серпня 2018 р. № 36 (16950).
Прийом документів з 01 по 30 вересня 2018 р.
19 жовтня 2018 року відбулось засідання конкурсної комісії. Соловей Наталія Іванівна відібрана конкурсною комісією та рекомендована для призначення на посаду.
Головного спеціаліста відділу координації надання соціальних послуг управління праці та соціального захисту населення Уманської міської ради
Кваліфікаційні вимоги: освіта повна вища відповідного спрямування, за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра, спеціаліста, вільне володіння українською мовою. Стаж роботи на державній службі, на службі в органах місцевого самоврядування не менше 2 років або на посадах за фахом в інших сферах не менше 3 років.
Оголошення надруковано в газеті «Уманська зоря» 31 серпня 2018 р. № 36 (16950).
Прийом документів з 01 по 30 вересня 2018 р.
19 жовтня 2018 року відбулось засідання конкурсної комісії. Солтусенко Ольга Олександрівна відібрана конкурсною комісією та рекомендована для призначення на посаду.